Řízení změn v organizaci
Správně řízené změny v organizaci, informačním systému, procesech a dalších oblastech umožňují organizacím snižovat rizika dopadů těchto změn. Správně odhadnout, co změna způsobí, vyžaduje velké zkušenosti. CorSet obsahuje typový seznam kritických faktorů změny (ve struktuře předpokladů a dopadů dovnitř organizace i směrem ven). Terč změn je upravený pro podmínky organizací veřejné správy.
Využití je pro změny související se:
- Zaváděním nových informačních technologií
- Legislativních změn
- Procesních změn
- Další oblasti

Postup – využití CorSet:
- Využití typového seznamu dopadů a předpokladů změny
- Využití principů řízení požadavků
- Využití Mapy procesů pro identifikaci procesů řízení požadavků
- Využití typové informační architektury pro určení dopadů do informačního systému

